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次世代育成支援

平成28年1月1日

大木伸銅工業株式会社 行動計画(第3回)

社員が行事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、つぎのように行動計画を策定する

1.計画期間

平成28年1月1日~平成30年12月31日までの3年間

2.内容

  • 【目標1】 子どもの出生時における育児休業の促進と制度の周知を図る。

    <対策>
    平成28年6月~ 育児休業制度についての説明会を実施
    平成29年1月~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

  • 【目標2】 育児休業を取得しやすい環境を作り、計画期間内に取得率を上げる。

    <対策>
    平成28年1月~ 子育て対象社員の費用貸付制度の実施
    平成28年6月~ 子育て家族への支援策の実施
    平成29年1月~ 男性・女性を問わず、計画期間中に2名以上を取得すること

  • 【目標3】 地域の小学校を対象に「チャレンジ社会科見学」を受け入れる。

    <対策>
    平成28年2月~ 小学生の工場見学受け入れを実施
    平成28年3月~ 次回に向けての受け入れ方法や体制を検討

  • 【目標4】 専門学校、高校生に対するインターンシップの受け入れを行う。

    <対策>
    平成28年1月~ 受け入れを行う部署での体制作り
    平成28年4月~ 関連機関、学校との連携

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